SHIRLEY DENOUAL
CONSEIL RH & FORMATION
Plus de 25 ans d'expérience au service de votre carrière...
✨Votre chemin professionnel n'appartient qu'à vous !
"Enjoy your work" ✨
Je veille pour vous
Alors suivez-moi !
Mon chemin...
Après une formation initiale en Psychologie , j'ai exercé 10 ans en entreprise (grands groupes, PME et TPE) en qualité de Responsable des Ressources Humaines et du Recrutement.
Cotoyer le salarié au quotidien, avec ses interrogations, ses difficultés, ses remises en question m'a donné l'envie de devenir son Conseil.
D'être le "facilitateur" de ses réflexions autour de la gestion de sa carrière, de sa relation à l'emploi et à son propre développement personnel ou son employabilité.
L'aide et l'accompagnement des demandeurs d'emploi est aussi une activité que j'exerce avec grand plaisir, le plaisir de mettre à profit toutes mes connaissances et mon savoir-faire à leur service et de voir grandir leur éfficacité dans leurs recherches.
Enfin mon expertise de l'entreprise et des problématiques du recrutement m'ont amené à conseiller les Dirigeants et professionnels sous forme de formations et de workshop.
Et parce que des outils, des savoirs-faire, des savoirs-être sont nécessaires pour l'exercice de mes fonctions, je me suis formée à la conduite de Bilan de compétences à l'INETOP ( Institut national du travail et d'orientation professionnelle) au CNAM, certifiée CCTI (Indicateur typologique de la personnalité identique au MBTI/GOLDEN) chez Osiris (Cailloux-Cauvin Introducteur et développeur du MBTI en France depuis 20 ans) et Strong (Inventaire d'intérêts) auprès d'Isabelle Loss chez Tikal Management.
Les chemins tortueux ont au moins l'avantage de te garder éveillé.
Germain Veronneau
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J'ai apprécié l'adaptabilité de Shirley à mes objectifs tant en terme de méthode que d'outils proposés. Elle a par ailleurs une écoute de grande qualité ainsi qu'une intelligence émotionnelle qui vous permet d'avancer dans votre réflexion. »
Natnalie L. Directrice Academie Bouygues Telecom
Egalement parce que je suis passée par une période de remise en question, que j'ai vécu personnellement, ce sentiment de vide ressenti dans ces moments de doute lorsque professionnellement on ne se sent plus à sa place.
L'identité professionnelle ayant grande importance dans notre société Occidentale notamment parce qu'elle est synonyme de réussite sociale et que l'on a souvent l'impression que l'on construit tout autour de son métier, une partie de nous même se voit profondément impactée par un échec ou une incompatibilité professionnelle.
L' échec est parfois subit dans le cadre d'un licenciement, l'incompatibilité est la conséquence d'une mauvaise orientation initiale, de problématiques personnelles ou de mauvais choix, ou tout simplement de désir du changement, de quête de sens, d'un contexte personnel qui n'est pas en phase ...
Voilà pourquoi mon approche est Holistique. (Du grec holos, " le tout ", ce terme désigne toutes les approches de la vie, ou toutes les techniques thérapeutiques qui prennent en compte la globalité de l’individu. Par exemple, une vision holistique de l’être humain tient compte de ses dimensions physique, mentale, émotionnelle, familiale, sociale, culturelle, spirituelle.)
Je me suis posée les questions qui peuvent se poser alors à votre esprit :
"Suis-je bien fait(tes) pour ça ?" ou "Suis-je à ma place dans ce poste, dans cette entreprise, dans cet environnement, avec ces personnes ?"
"N'y a t'il pas un autre métier ou d'autres fonctions qui me permettraient de pouvoir me lever le matin avec l'envie d'y aller ?"
Parce que à 30-35-40-45 ou plus, on a du mal à répondre à cette simple question "Qu'est-ce qui est votre moteur ?",
Pour toutes ces raisons, je ne me pose pas auprès des personnes que j'accompagne, comme celui qui sait, mais bien comme celui qui aide, qui ne juge pas et qui comprend pour mieux guider.
La bienveillance, l'empathie, l'approche positive guident mes accompagnements. Tout cela sans perdre pied avec la réalité afin de vous conduire vers des perspectives constructives.
