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Ateliers collectifs et formations pour les demandeurs d'emploi

Consultant Formateur pour le GRETA idf
 
Animateur de la formation pour des groupes de 10 personnes sur 2 semaines (35h/semaine)
Permettre de structurer sa présentation par l’apport des savoir-être identifiés, personnels et professionnels inhérents au projet professionnel et au secteur d’activité identifié par la recherche d’emploi ; redynamiser, coacher et fluidifier la recherche.
 
  • Appréhender la notion de compétence (savoir, savoir-faire, savoir-être) ;
  • Comprendre la notion de savoir être professionnel dans ses trois dimensions (personnelle, collective, liée à l'entreprise ;
  • Faire prendre conscience du rôle du savoir-être professionnel dans un recrutement et dans le maintien en emploi, et prendre conscience de son importance dans un recrutement et plus généralement en milieu professionnel ;
  • Identifier, intégrer les attentes des entreprises au regard de son projet professionnel, du métier ou secteur recherché et renforcer ses savoir-être professionnels en lien avec ces attendus ;
  • Travailler son intelligence collective et son assertivité
  • Identifier ses acquis en termes de savoir-être professionnel et apprendre à les valoriser, à les transformer en atouts ;
  • Identifier et développer ses savoir-être professionnels manquants pour mieux répondre aux attentes des entreprises.
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En partenariat avec Seine-Ouest Entreprises et Emploi, Sud-de-Seine et Arpeije.
 
Sous la forme de 1/2 journées ou de formations plus longues (jusqu'à 3 mois)
 
  • Thématiques abordées :
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  • Optimiser sa recherche d'emploi avec les Réseaux Sociaux Professionnels

  • Comment utiliser efficacement les sites web dédiées à la  recherche d'emploi 

  • Valider son projet professionnel

  • Simulation aux entretiens de recrutement

 

  • Dynamique projet professionnel (DPP) : dispostif en partenariat avec Arpeije

    Repérage des compétences, Savoir-faire, Savoir-être et aptitudes

    Connaissance des métiers et du monde du travail

    Levée des difficultés d'apprentissage

    Identification et validation du projet professionnel

Acquisition des techniques de recherches d'emploi et repérage des ressources  mobilisables

 

La dynamique de groupe renforce le sentiment d'efficacité personnel:  un élément central du système de soi qui désigne les croyances des individus quant en leurs capacités à réaliser des performances particulières

Vincent J. Software Engineer

" J'ai participé à une formation animée par Shirley . 
J'ai apprécié sa générosité à diffuser ses informations et conseils ainsi que son enthousiasme naturel à communiquer et échanger. 
Elle a su s'adapter à son auditoire en employant un langage limpide et en le faisant participer. ...
Merci encore pour cette formation et votre professionnalisme."

Ludovic M. Project Manager. 

" J'ai eu la chance de rencontrer Shirley pour une formation "Valoriser son image professionnelle" qu'elle animait pour le GRETA 92. Elle a rapidement établi une dynamique très positive au sein de notre groupe venant de tous horizons. Elle a su allier son enthousiasme naturel et une démarche professionnelle et structurée pour d'abord nous présenter quelques théories psychologiques, puis nous guider lors d'une phase d'introspection. Elle s'est adaptée à nos personnalités très variées pour transmettre efficacement son message. Nous avons conclu la semaine par quelques simulations d'entretiens d'embauche après lesquels Shirley a sincèrement souligné nos points forts et nous a donné des conseils utiles concernant nos faiblesses. Cette expérience fut très positive et a participé à ma décision de poursuivre ma carrière en tant qu'indépendant. »

Edouard F. Pilote de Projet

" Merci à Mme DENOUAL Shirley pour ce stage (V-S-I) réalisé à Montrouge en Novembre 2019.

Vos conseils et la nature des travaux que vous m’avez confiée m'ont permis d'approfondir mon projet professionnel.

 

Des acquis essentiels que je n'aurais pas pu intégrer sans votre encadrement et la confiance dont vous avez fait preuve à mon égard. 

Vous avez su créer une dynamique de groupe, plus que le savoir-être, et j'ai surtout apprécié les échanges d'expérience avec les autres participants venant de différent secteur.

Les différents ateliers de votre formation mon permit de faire un travail d’introspection :

 

  • Jeux de rôle, simulations d'entretiens d'embauche filmés

  • Travaux sur la gestuelle (Dynamique de groupe).

  • La gestion du stress.

  • La communication verbale et non verbale.

J'ai gagné en assurance. Dans la foulée, j'ai pu retravailler mon CV et décroché une certification internationale (P.M.P).

Merci de m’avoir montré les clés du succès. Avoir confiance en soi et en ses capacités, croire en soi et toujours tenter de se dépasser. »

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